增城朱村社区卫生服务中心党支部莅临大翔集团组织开展党建活动交流会
来源：|发布时间：2019-12-16
为更好地落实发展党建工作，不断完善党建工作的办法，2019年4月28日下午，增城朱村社区卫生服务中心党支部在支部书记黄辉平院长的带领下，来到大翔集团，与大翔党支部开展了一场有教育意义的、内容深刻的党建交流活动。
大会由党支部成员、集团人力资源中心刘宗涌总监主持伊始，以本次大会的主要交流内容以及对朱村社区卫生服务中心党支部的热烈欢迎为开票拉开序幕。紧接着，由人力资源简文娟副总监阐述集团发展历程、发展成果与文化建设，让朱村党支部同仁们对大翔集团进一步了解。简总以干练的姿态，深入浅出地介绍大翔集团学习型的管理模式，注重对大翔员工知识、技术能力的培养。尤其对骨干、党员更是重点培养，组织党员开展管理课程、党课、党员红色文化等一系列学习活动。
随后，刘宗涌总监以一名老党员的身份分享了大翔党支部党建工作的发展历程、活动组织经验，从最初的逐步探索发展成为党员的自觉行为，在一次次的组织过程中不断改善、优化方案，让党员建设活动不断提升仪式感与荣誉感，使得每一位党员能够起到模范作用，树立党员的形象。就本次党建活动交流会刘总作了深层次的分享，以真实案例分享大翔集团组织党建工作的经验，以及在党建活动过程中遇到的难题和解决办法，让朱村社区卫生服务中心党支部从中吸取经验，并提出经验性建议，以及在组织过程中存在的问题，做到相互学习，取长补短，不断改进工作方法。
最后，集团副总裁王绪民先生对大翔集团“如何充分发挥骨干、党员的作用”以及“如何落实党建文化、天生赢家凯发k8国际的文化”进行详细的分析解读，并多次强调骨干、党员对文化建设的重要性以及骨干管理培养具有长期性、重要性、科学性、专业化等特点。以翔报、党员红色学习活动为案例分析其对企业以及对大翔员工的价值所在，高层领导尤其党员必须做到知行合一，发挥中坚力量的作用，协助集团传达“命令”到各部门，以此带动其他大翔员工参与其中。
朱村社区卫生服务中心党支部书记表示本次交流会受到了深刻的影响，从中找到了落实文化建设的关键问题，并提出了在进行文化建设的过程中遇到的难题，通过本次交流会集思广益寻找改善的办法。针对朱村社区卫生服务中心党支部书记提出的问题，每一位与会党员进行了一番头脑风暴，尽管在这次头脑风暴中没有得到一致的答案，但是一个问题有千万种解决办法，相信每位与会人员都得到了自己的答案。
在交流会过程中，朱村社区卫生服务中心党支部与会人员渗透性地感受到大翔集团对党建工作的重视以及被大翔党建工作环境所感染，因此，提出以再次宣读入党誓词作为最后篇章。党建活动交流会随即在一片高昂嘹亮的声音中圆满结束。
编辑 | 梁永欣
